Verden har forandret seg, arbeidslivet har forandret seg og det har sannelig også vi 60+ ere gjort.
Når vi går av med pensjon eller blir påprakket sluttpakken kan vi regne med å enda ha mange gode år foran oss. De skal fylles med noe.
Det er sikkert morsomt med plenklipp og rosedyrking om sommeren, sjakk kvelder og rødvin om vinteren og lange bobilturer innimellom. Men det er stor fare for at dette livet kan føles meningsløst og tomt etter en kort stund. Vi mennesker trenger å føle at vi bidrar og utgjør en forskjell for å kjenne tilfredshet og glede.
Da kan ideen om å starte en ny karriere dukke opp. Hvorfor ikke? Kunnskap, ideer, talenter, drømmer ligger jo i deg, det som trengs er bare mot for det første og det andre steget.
Når jeg ser tilbake på min jobbreise så er den preget av instinkt, lykkelige sammentreff, lite plan og stor tillitt til skjebnen. Begrepet «karriere» knyttet jeg aldri opp mot mitt liv eller min jobbhverdag. Jeg er også usikker om jeg har gjort karriere – det kommer vel an på hvordan man definerer den. Men hvis så, var den noe som skjedde på grunn av intuitive valg jeg tok underveis fordi livet dyttet dem mer eller mindre tydelig på meg. Denne veien passet meg og det har gått ganske bra hittil. Det har til og med vært så gøy at jeg har tenkt å fortsette litt til.
Denne intuitive måten verken passer alle eller er til å anbefale, når man ikke har et helt liv foran seg. Da kan det være lurt å designe hvordan man vil bygge karriere. Du kan designe i den forstand at du fokuserer på hva du kan, vil og ønsker i karrieren din, og underveis tar dine valg – ikke som jeg gjorde, etter hva som virket mest attraktivt i øyeblikket- men med dine bakenforliggende verdier og refleksjoner som kompass.
En bok som tar for seg dette er: Karrieredesign: Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv. av Agnethe Ellingsens
inGrid 